云顶国际集团官方网站 可持续的管理理念和体系

雅玛多集团通过与客户和社会互动，追求“为实现繁荣社会做出贡献”的管理理念而成长。当整个社会面临气候变化、劳工、人权和不平等等紧迫问题时，我们相信面对这些社会问题并努力解决这些问题是我们的社会责任。
为了实现 2020 年 1 月公布的中长期管理总体设计“YAMATO NEXT 100”中提出的“连接、传递未来、绿色物流”的环境愿景和“通过共同创造，为实现公平、“不落下”的社会做出贡献”的社会愿景，我们将进一步加速可持续发展 举措并带来可持续的企业增长。
有关“YAMATO NEXT100”的详细信息，请参阅“可持续发展战略/目标和结果

大和控股有限公司设立了专门部门来促进和监督整个集团的可持续发展。我们还为每个集团公司指派了一名可持续发展官员，以促进整个集团的可持续发展。

雅玛多集团环境委员会和雅玛多集团社会领域推进委员会由总裁和代表董事担任主席，并由雅玛多运输有限公司的高管（高级董事总经理/常务执行官等）和主要集团公司的总裁组成，每年举行一次，以共享信息并审议与可持续发展相关的问题。重要议题酌情由管理委员会和董事会会议讨论和解决。

雅玛多集团支持创建可持续社会的国际努力，包括 2014 年 4 月签署联合国全球契约。

联合国于 2015 年 9 月通过的可持续发展目标 (SDG) 是国际社会迈向 2030 年的共同目标。雅玛多集团通过我们的业务，致力于解决可持续发展目标中列出的世界上最紧迫的社会问题。