云顶国际(中国)官方网站 劳工
Yamato 集团最大的资产是其约 180,000 名员工。只有有一个让每个员工都能磨练个人优势、充分展示自己优势的工作环境，团队的力量才会越来越强大。除了制定与工作环境相关的制度和机制外，我们还注重培育促进适当劳动实践的企业文化。雅玛多集团的员工行为准则“实现工作乐趣”和“与利益相关者共存共荣”包括尊重个人人权、尊重多样性（国籍、种族、民族、宗教、意识形态、出生地、性别、年龄、残疾、性别认同、性取向、就业类型、 等），并禁止歧视、暴力和骚扰。
作为支持联合国全球契约的公司，雅玛多集团支持并实践“承认结社自由和集体谈判权”、“消除强迫劳动”、“有效废除童工”以及“消除就业和职业歧视”。
可持续发展指标和目标（2026 年）
- 员工敬业度得分易于工作：73%工作满意度：69%我想继续工作：77%成长感：73%贡献感：75%
- 年假率90%
- 专项健康检查参与率100%
- 企业高管的晋升意愿：66%
其他详细目标和进展结果可持续发展战略、目标和结果
